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      淮北通鳴礦業(yè)有限公司招聘工作人員公告

      發(fā)布日期:2024-06-08 08:28:23


      根據(jù)淮北通鳴礦業(yè)有限公司發(fā)展所需,現(xiàn)面向社會公開招聘一批工作人員,公告如下:

      招聘范圍

        集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報名參加本次公開招聘。

      、招聘崗位

       

      序號

      單位

      部室

      需求量

      任職資格

      崗位職責(zé)

      招聘

      崗位

      01

      通鳴礦業(yè)

      礦山工程部

      1

      1.年齡40周歲(含)以下;

      2.大專及以上學(xué)歷,地質(zhì)專業(yè)取得安全工程師證書者優(yōu)先;

      3.具有中級以上職稱,5年以上礦山工作經(jīng)驗和露天礦山地質(zhì)工作經(jīng)驗,能熟練使用 CAD 等相關(guān)制圖軟件;

      4.具有一定的礦山地質(zhì)分析能力、研究能力,熟悉礦山能源礦產(chǎn)成礦規(guī)律;

      5.身體健康,吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德,服從公司安排管理。

      1.負(fù)責(zé)探礦工程、采場等地質(zhì)編錄、制圖、儲量計算工作;包括查明和統(tǒng)計礦山資源量,為礦山的長期開發(fā)規(guī)劃和短期生產(chǎn)提供資源依據(jù)。

      2.負(fù)責(zé)礦山開采儲量的動態(tài)管理;配合采礦工程師編制生產(chǎn)探礦年度計劃;對收集到的地質(zhì)資料進(jìn)行整理、匯編、存檔;及礦山地質(zhì)編錄和取樣工作,及時收集礦山各種地質(zhì)、水文資料,為采區(qū)生產(chǎn)提供準(zhǔn)確的地質(zhì)依據(jù)。

      3.編制礦山地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范,指導(dǎo)并按照礦山地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范做好生產(chǎn)地質(zhì)控制工作,為礦山開采提供準(zhǔn)確的地質(zhì)資料。

      4.礦山開采儲量的動態(tài)管理,確保資源合理利用。負(fù)責(zé)對項目區(qū)域進(jìn)行詳細(xì)的地質(zhì)勘察,了解地質(zhì)構(gòu)造、地層分布情況等,預(yù)測潛在的地質(zhì)風(fēng)險,為工程項目的安全規(guī)劃提供依據(jù)。指導(dǎo)并處理勘探、采礦作業(yè)中出現(xiàn)的地質(zhì)問題;經(jīng)常深入現(xiàn)場,了解出現(xiàn)的各種地質(zhì)構(gòu)造情況,并提出處理意見。

      5.在工程項目規(guī)劃階段,評估潛在的地質(zhì)風(fēng)險,如地震、滑坡、位移等,減少災(zāi)害風(fēng)險,保障工程項目的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

      6.服從公司的其他安排及管理。 

      地質(zhì)工程師崗

      02

      通鳴礦業(yè)

      礦山工程部

      1

      1.年齡40歲(含)以下;

      2.大專及以上學(xué)歷,采礦、地質(zhì)、測量、礦建相關(guān)專業(yè),取得安全工程師證書優(yōu)先;

      3.具有助理工程師及以上技術(shù)職稱和大中型礦山地質(zhì)、測量技術(shù)管理工作經(jīng)驗;

      4.服從公司安排管理。

      1.制訂地質(zhì)報告、礦山開采對照圖、儲量動態(tài)監(jiān)測等技術(shù)方案/報告;圖紙繪制與更新,為采礦作業(yè)提供直觀的指導(dǎo)。根據(jù)實際生產(chǎn)情況,及時更新圖紙,確保圖紙與實際生產(chǎn)情況相符。

      2.制訂帶控制點的測量、放線、地質(zhì)編錄工序等流程及其控制標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)務(wù)流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。                    

       3.制訂測量、放線、地質(zhì)編錄等技術(shù)規(guī)程及崗位操作規(guī)程。

      4.負(fù)責(zé)采區(qū)內(nèi)炮孔、爆堆現(xiàn)狀、地形地貌的測量工作,為爆破作業(yè)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持;各類邊坡監(jiān)測測量及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患,并提出相應(yīng)的處理建議;各類施工線測量放樣確保采礦作業(yè)的順利進(jìn)行。根據(jù)采礦作業(yè)計劃,準(zhǔn)確放樣各類施工線,為采礦作業(yè)提供準(zhǔn)確的指導(dǎo)。

      5.制訂礦山地質(zhì)測量類業(yè)務(wù)計劃與模板;及測量數(shù)據(jù)管理與分析,確保測量數(shù)據(jù)的完整性和可追溯性;對測量數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為礦山生產(chǎn)提供決策支持。

      6.制訂與業(yè)務(wù)流程配套的管理流程、表單、報表及其管理制度;確保測量工作與其他工作的協(xié)調(diào)一致。及時向相關(guān)部門提供測量數(shù)據(jù)和報告,為決策提供支持。

      7.負(fù)責(zé)各類技術(shù)合同、檔案、資質(zhì)及手續(xù)健全并有效;

      8.能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件;9.服從公司的其他安排

      測量工程師崗

      03

      通鳴礦業(yè)

      經(jīng)營銷售部

      3

      1.年齡35周歲(含)以下;

      2.?萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機(jī)、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

      3.具有一定的現(xiàn)場管理能力,能熟練操作電腦。

      1.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確稱量運輸車輛的進(jìn)、出廠重量,準(zhǔn)確核對運輸產(chǎn)品的種類,檢查并排除司機(jī)的作弊行為。

      2.負(fù)責(zé)正確操作檢斤設(shè)備,如實打印銷貨單,并妥善保管銷貨單。

      3.負(fù)責(zé)對檢斤設(shè)備、電器等硬件設(shè)施的日常維護(hù)。

      4.清理地磅及周邊衛(wèi)生。

      5.磅房各班要做好交接班,并對當(dāng)班的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。

      6.查詢客戶付款信息,核實確認(rèn)付款后,制作收款單入賬,并記錄留存。

      7.負(fù)責(zé)對結(jié)算地磅、復(fù)核地磅進(jìn)行檢驗。

      磅房管理人員

      04

      通鳴礦業(yè)

      礦山工程部

      2

      1.年齡40歲(含)以下,退役軍人優(yōu)先;

      2.高中以上學(xué)歷,具有挖掘機(jī)作業(yè)操作證;

      3.具備多年礦山露天開采挖掘機(jī)駕駛操作經(jīng)驗及一定的機(jī)械維護(hù)保養(yǎng)和安全常識;

      4.身體健康、責(zé)任心強(qiáng),為人正直、踏實,能吃苦耐勞,適應(yīng)倒班、加班,工作積極主動服從管理

      1.負(fù)責(zé)礦山挖掘機(jī)的各項工作。

      2.嚴(yán)格按礦山安全制度規(guī)范操作,定期對挖機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)、清潔。

      3.熟悉挖掘機(jī)的性能,并能夠處理簡單的機(jī)械故障。

      4.司機(jī)必須經(jīng)過專門培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗。

      5.嚴(yán)禁酒后和疲勞時駕駛挖掘機(jī)。

      6.服從公司的其他安排及管理。

      挖機(jī)駕駛員

      05

      通鳴礦業(yè)

      生產(chǎn)技術(shù)部

      4

      1.年齡40周歲(含)以下;

      2.中專、高中及以上學(xué)歷,電氣工程、電力系統(tǒng)、電力工程、自動化等相關(guān)專業(yè);

      3.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備低壓、高壓電工證,有等級證優(yōu)先;

      4.具備電工技能知識,了解電氣設(shè)備操作、維修安裝,能熟練閱讀電氣圖紙,掌握電器元件選型、使用,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。

      1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,以及電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程,保證安全供電,保證電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

      2.持證上崗,熟悉公司范圍內(nèi)電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)知識。

      3.負(fù)責(zé)本公司的高、低壓線路、生活區(qū)的巡查與檢修維護(hù)工作。

      4.負(fù)責(zé)本公司電氣設(shè)備停、送電申請登記和操作。

      5.經(jīng)常檢查電氣設(shè)備是否處于良好狀態(tài),如變壓器、開關(guān)柜等有異常情況,應(yīng)立即切斷電源并報告部門領(lǐng)導(dǎo)。 

      6.檢查各線路是否處于良好狀態(tài),如發(fā)現(xiàn)絕緣老化應(yīng)立即處理。

      7.經(jīng)常清理電氣設(shè)備上的積塵,防止接觸不良、燒壞電氣設(shè)備。 

      8.執(zhí)行停送電檢修制度,并在開關(guān)把上掛“有人工作,禁止合閘”警示牌。

      9.正確使用各種維修工具、檢測器具。檢修完畢后做好各項記錄。

      10.認(rèn)真巡檢高低壓配電室、高壓線路、變壓器室設(shè)備的運行情況,并做好巡檢記錄。

      11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

      機(jī)電維修員(電工)

      06

      通鳴礦業(yè)

      礦山工程部

      12

      1.年齡40歲(含)以下,高中以上學(xué)歷退役軍人優(yōu)先;

      2.有大型自卸工程車駕駛經(jīng)驗。有3.4米寬,9米長寬體自卸工程車駕駛經(jīng)驗、有駕照B照以上者優(yōu)先;

      3.無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章記錄,無酗酒嗜好,具有較強(qiáng)的安全意識;

      4.熟悉車輛工作原理,駕駛技能熟練,做好車輛一日三檢,做好設(shè)備日常保養(yǎng)及配合維修工作。

      5.身體健康,無職業(yè)禁忌癥.為人踏實、老實忠厚,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班,服從公司的安排及管理。

      1.遵守交通規(guī)則,嚴(yán)禁酒后和疲勞時駕駛車輛,嚴(yán)禁無證人員駕駛。

      2.出車前、行駛中、收車后必須對車輛進(jìn)行檢查,認(rèn)真做好一班三檢工作。

      3.出車前對礦車各連接部件、發(fā)動機(jī)潤滑油、冷卻水、燃油、舉升器油作一次認(rèn)真檢查,嚴(yán)禁車輛帶病行駛。

      4.駕駛員應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)分配,不得自行其是,應(yīng)會同挖掘機(jī)駕駛員共同布置裝車地點。

      5.根據(jù)礦山要求,安全將原石運輸?shù)街付ǖ攸c,并填寫好各項工作臺賬。

      6.服從公司的統(tǒng)一管理,統(tǒng)一指揮,全力以赴的保障生產(chǎn)線破碎工序原石供應(yīng)。

      7.完成上級交辦的其他任務(wù)。

      礦車駕駛員

      應(yīng)聘者除具備上述條件外,應(yīng)具備以下條件:

      1.具有中華人民共和國國籍;
      2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

      3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。

      有下列情形之一的,不得報考:
          1.現(xiàn)役軍人;
          2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
          3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
          4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;
          5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

      、招聘程序

      (一)報名。

      1. 報名時間:202468日至2024616(工作日工作時間,報名截止時間為616日下午17點)

      2.報名方式:郵箱報名

      報名人員將報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi)發(fā)送至郵hbsrlzy163@163.com郵件名稱:代碼+應(yīng)聘崗位+姓名。聯(lián)系電話:0561-3010590、0561-3032867

      3.報名所需資料:

      1應(yīng)聘人員報名表和應(yīng)聘人員情況表(電子版、簽字后的掃描件);

      2身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件;

      3學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件;

      4培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件;

      5相關(guān)工作業(yè)績報告;

      6近期同底2寸免冠彩色電子照片;

      7)無犯罪記錄證明。

      (二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司對報名人員進(jìn)行資格初審。審查后,確認(rèn)報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1

      (三)素質(zhì)測試。

      1.0102、03崗位采取面試方式進(jìn)行測試,分值100分,面試主要測試報考人員履行職位職責(zé)所必備的基本知識、專業(yè)能力等。

      2.0405、06崗位采取面試(40%+實操(60%)的方式進(jìn)習(xí)測試,按照4:6的方式合成最終成績。面試主要測試報考人員履行職位職責(zé)所必備的基本知識、專業(yè)能力等;實際操作測試主要測試報考人員實際工作能力

      (四)確定考察對象。報考人員總成績按綜合素質(zhì)測試成績平均分實際操作測試成績平均分合成計算。根據(jù)總成績從高分到低分確定考察對象

      (五)考察與體檢。對招聘人選進(jìn)行全面了解招聘人員的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況?疾烊藛T到二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費用自理,因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在報考人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過兩次。

      (六)討論通過。考察、體檢合格后,經(jīng)通鳴礦業(yè)支部研究確定擬錄用人選。

      (七)公示及錄用。擬錄用人選在人資公司進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員,試用期六個月,試用期滿經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的,集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位(部門)按原職級安排工作,集團(tuán)外部人員予以解聘。

      工資待遇

      受聘人員按照通鳴礦業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          五、監(jiān)督檢查

      本次公開招聘工作在通鳴礦業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的,按規(guī)定進(jìn)行回避。對在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。

      紀(jì)檢監(jiān)督電話:0561-3053310

       附件1:應(yīng)聘人員報名表.doc

      附件2:應(yīng)聘人員情況表.xls

      版權(quán)所有 淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司  皖I(lǐng)CP備20008594號-1 咨詢電話:0561-3032990 3025039
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