根據(jù)中共淮北市委辦公室工作需要，經(jīng)市編辦、市人社局同意，現(xiàn)委托淮北市人力資源服務(wù)中心招聘工勤輔助人員2名，以勞務(wù)派遣方式安排至市委辦公室工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
  工勤輔助崗位人員2名
二、招聘條件
  （一）遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)；
  （二）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
  （三）年齡30周歲以下（1988年11月1日以后出生）；
  （四）具有全日制大專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件；
  （五）凡有下列情形之一，不得報(bào)考：
    1．不符合招聘崗位條件要求的人員；
    2．在讀的全日制普通高校學(xué)生；
    3．現(xiàn)役軍人；
    4．經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
    5．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
    6．法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為工勤輔助人員的其他情形。
三、待遇
  具體工資、福利及保險(xiǎn)待遇按《關(guān)于公布淮北市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤輔助人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》（淮人社【2016】104號）精神執(zhí)行。
四、報(bào)名與資格審查
  （一）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
  （二）報(bào)名時(shí)間：2018年11月13日¬— 11月19日（五個(gè)工作日，上午8:30-11:00，下午3:00-5:00）。
  （三）報(bào)名地點(diǎn)：淮北市人力資源服務(wù)中心（淮北市相山區(qū)孟山路87號，相山區(qū)區(qū)政府南50米）。
  （四）聯(lián)系電話：0561-3032867
  （五）報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿（首頁與本人頁）、畢業(yè)證等相關(guān)證件證書的原件及復(fù)印件2份，2寸近期正面免冠彩照5張。
  （六）根據(jù)職位招聘計(jì)劃要求，崗位需求人數(shù)與報(bào)名人數(shù)，需滿足1：5的報(bào)名比例方可開考，如未達(dá)到報(bào)名比例，需要順延招聘報(bào)名時(shí)間。
  （七）資格審查：資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。
五、招聘辦法
    招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)體檢和考察合格后擇優(yōu)錄用。
  （一）筆試（占總成績60%）
  1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年11月22日至11月23日，報(bào)名人員需按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試。
  2. 筆試成績:2018年11月29日至12月1日在淮北市人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報(bào)名處同時(shí)公示,公示期3天。
  （二）面試（占總成績40%）
  1.面試對象：根據(jù)職位招聘計(jì)劃以及同職位筆試成績排名，按1：5的比例，由高分到低分的順序確定參加面試的人員名單。出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
  2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場向考生公布。面試主要考察考生的自我認(rèn)識、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力，分值100分。
  3.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：12月3日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，按面試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。
  4.面試成績：12月7日至12月9日在淮北市人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報(bào)名處同時(shí)公示,公示期3天。
  （三）體檢
  1.體檢對象：根據(jù)職位招聘計(jì)劃，按照筆試成績和面試成績6：4的比例合成總成績，根據(jù)總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象。
  2. 參加體檢的人員須到具有三甲以上資質(zhì)醫(yī)院開展有關(guān)項(xiàng)目體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。
  3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。
  4.體檢對象如有體檢不合格者，按綜合成績排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
  （四）考察
  1.體檢合格者進(jìn)入考察對象范圍。列入考察的人員應(yīng)提供現(xiàn)在工作、學(xué)習(xí)單位或居住地，以便進(jìn)行資格復(fù)審和考察。
  2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察招聘對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
六、公示與聘用
  1.考試、體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在淮北市人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報(bào)名處同時(shí)公示，公示期為3天。
  2.按照相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公示無異議，被聘用人員采取勞務(wù)派遣制，與淮北市人力資源服務(wù)中心簽訂勞動合同，合同期最低為3年，期滿考核合格，根據(jù)工作需要可續(xù)聘。市委辦公室與淮北市人力資源服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。
  3.聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿不合格的，取消聘用。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用。
  4.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及符合其他合同解除和終止條件的，市人力資源服務(wù)中心與其解除合同。


                                                                2018年11月13日
                                                           淮北市人力資源服務(wù)中心